Как правильно действовать, когда начальник предлагает сменить должность после декретного отпуска?

Вопрос №11766206 из г. Самара
опубликован 25.11.2016, 14:23

Question

Выхожу из декретного отпуска по достижении ребенку 3 х лет. Непосредственный начальник сказал, что на месте, с которого я уходила в ДО, я не нужна (место начальника отдела), и предложил перейти на должность ниже. На мою должность никто принят не был, совмещал один из сотрудников отдела, нас теперь хотят "поменять местами". 
Я отказалась, зная что это является нарушением моих прав, и выхожу на свою должность.
За время моего отсутствия количество сотрудников в отделе увеличилось, вместо трех человек в кабинете уже пятеро, была сделана перестановка и мое рабочее место существовать перестало. 
Мне выходить понедельник, ничего сделано не было, начальник отделывался отговорками, видимо сидеть мне предлагается на подоконнике..
Подскажите, пожалуйста, право ли руководство юридически и что можно сделать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Мелентьева Ирина Васильевна · Answer

Здравствуйте. 
Сохранение рабочего места за работником - одна из гарантий прав работника, находящегося в декретном отпуске. 
Если на место декретницы берут работника, то с ним должны заключать временный трудовой договор либо договор о совмещении, если работник уже работает на этом предприятии. Совмещение также носит временный характер. 
При выходе на работу вы можете в письменной форме написать заявление предоставить вам рабочее место. И ждать, когда это самое место будет предоставлено. При этом не ходить на работу вы не можете, но и работать вы должны на своем рабочем месте, соответствующем вашей должности. 
За защитой нарушенного права вы можете обращаться в трудинспекцию.

Как правильно действовать, когда начальник предлагает сменить должность после декретного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Конфликт после декрета - кто имеет право на рабочее место?

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?

Возможно ли отправление сотрудника в другой цех после декретного отпуска до 3 лет?

Выход из декрета, а компания сменила город

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59