Проблемы с увольнением на испытательном сроке в магазине одежды - расчеты заработной платы и отказ руководителя принять магазин раньше инвентаризации
опубликован 25.11.2016, 14:31
Устроились работать в магазин одежды. По договору (который подписали только сотрудники, а работодатель так этого и не сделал) у нас испытательный срок 3 месяца. Хотим уволиться все 29 ноября, о чем предупредили директора и написали заявления. Отработать готовы по ТК 3 дня. Но нам руководитель говорит что она приедет только в начале месяца, принять магазин раньше не может, сотрудников тоже найти не получается, инвентаризацию естественно будет проводить тоже по приезду. Рассчитывать нас до проведения инвентаризации отказывается. В прошлый раз удержала всю заработную плату в счет недостачи (имеет ли на это право?).
Подскажите, как нам быть в этой ситуации.
Работодатель не прав. Имеет право уволиться после заявления, отработка 3 дня. ст.72 ТК.Если не рассчитают Вас и не уволят жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь в суд, ст.392 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
Сочи - онлайн услуги юристов
