Написала заявление об уходе 11.12.10,а работодатель говорит: Уволю 14.01.11.
опубликован 15.12.2010, 18:02
Пор трудовому кодексу РФ ( статья 80) Вы обязаны отработать 2 недели после подачи заявления, а потом прекратить работу. Однако на руках Вам нужно иметь копию заявления, с отметкой о его приеме администрацией, чтобы потом Вас не обвинили в отсутствии заявления и в прогуле.
Баранникова Татьяна Николаевна
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
И так же Вы вправе взять на время двухнедельного срока отработки больничный, который будет оплачен и написать жалобы в трудинспекцию и прокуратуру о том, что Вам отказывают в увольнении и расчету .Они примут соответствующие меры.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
Право руководителя заставить отработать 2 недели при написании заявления по уходу за ребенком до 14 лет
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Меня заставили отрабатывать 2 недели, могу ли я уволиться без отработки?
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Отработал меньше трех месяцев хочу уволиться может ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Хочу уволиться с работы отработал чуть меньше трех месяцев имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут