Недобросовестное работодательство - отказ от выплаты чёрной зарплаты и попытка уволить сотрудника без соблюдения правил. Как защититься?

С черной частью зарплаты вы навряд ли что-то сделаете. А вот если вас уволят по сокращению и возьмут на ваше место нового сотрудника - вы сможете восстановиться по решению суда.

Я отказываюсь, собираються заставить подписать бумагу о сокращении штатной единицы, но уже в следующий вторник, на моё место должна выйти новая сотрудница. Что делать?

Здравствуйте не нужно ни чего подписывать и увольняться под их диктовку, ходите на работу не допуская нарушений и работайте, если предложат полностью выплатить все вам то пишите это все после того как получите деньги.

Добрый день! В Вашем случае необходимо подавать с помощью юриста жалобу прокурору, в инспекцию труда и следственный комитет, писать претензию работодателю и подавать иск к нему в суд общей юрисдикции. С уважением Станислав.

Никто Вам никакую чёрную часть выплачивать, конечно же, не должен, но и Вы "по собственному" писать не обязаны.

То что "должна выйти новая сотрудница" это не должно Вас интересовать, по закону предупреждение за 2 месяца.

Я думаю надо занять жёсткую позицию, никаких "по собственному" не подписывать (можно подписать только уведомление о сокращении, но поставив там реальное число предупреждения), предупредить работодателя, что в случае незаконного увольнения, будете обращаться в суд.

Предметом торга может быть соглашение сторон, по которому Вы можете согласиться уволиться в обмен на то, что работодатель пропишет в нём те или иные суммы компенсации, которые Вас устроят (указывать там можно вообще любые суммы, в том числе без привязки к зарплате, таким образом, Вы можете попросить их и из расчёта "чёрной" з.п.)