Работодатель заставляет сотрудника пройти медосмотр в выходной день - нарушение прав или обычная практика?
Вопрос №11767919
из г. Архангельск
опубликован 25.11.2016, 19:13
опубликован 25.11.2016, 19:13
Я работаю Фельдшером на здравпункте с графиком работы день через два. Подошёл срок очередной медкомиссии. Работодатель заставляет пройти медосмотр в мой выходной день, без какой либо оплаты потраченного мной времени, т.е. фактически мой выходной день будет потрачен для работодателя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Прохождение работником периодического медицинского осмотра в свой выходной день не противоречит трудовому законодательству.
ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru
25.11.2016, 19:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юридические услуги в Архангельске
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
8
Обжалование постановления об административном правонарушении
7
Обжалование штрафов
7
Привлечение к административной ответственности
7
Неосновательное обогащение
6
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
6
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
6
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
5
Подача жалобы в Конституционный суд
3
Оскорбление чувств верующих
2
Судебная защита прав человека
2
Судебная защита чести достоинства
2
Похожие вопросы
Заявление об отказе прохождения медосмотра в условиях, предложенных работодателем
Нарушение трудовых прав - работодатель требует прохождения медосмотра в выходной день без оплаты
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Правомерно ли работодатель требует оплаты медосмотра?
Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе
Правомерна ли работа в выходной день?
Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет в выходной день и обещает компенсировать стоимость через год
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
Работодатель не отправил на медосмотр - что грозит нарушителю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут