Вопросы оплаты и места нахождения работника при отстранении от работы по медицинскому заключению

Вопрос №11768556 из г. Оренбург
опубликован 25.11.2016, 21:14

На основании статьи 73 ТК РФ отстранить от работы заливщика компаундами согласно медицинскому заключению (по вредности и перевод его на легкий труд) полагается ли этому работнику оплата на время отстранения и где должен находиться работник на время отстранения, и какие документы должны быть оформлены до его трудоустройства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Дмитрий Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 23 годa

4.8 1051 отзыв

Уважаемая Валентина!

За время отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата по общему правилу работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Кроме того, этот период не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Начисление зарплаты работникам, отстраненным от работы, производится только в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Информация о вакантных должностях, на которые возможен перевод работника, имеющего противопоказания к выполняемой работе, представляется ему в виде предложения в произвольной форме под подпись. На предложении работник должен письменно зафиксировать свой отказ или согласие. Сроки для принятия такого решения законодательством не установлены, но по смыслу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить работника от работы незамедлительно после получения информации о медицинских противопоказаниях для него. Таким образом, работник должен выразить отказ или согласие в момент ознакомления с предложением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты и места нахождения работника при отстранении от работы по медицинскому заключению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Оренбург - онлайн услуги юристов