Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
опубликован 18.07.2002, 12:11
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
Работник предоставил медицинское заключение в связи с которым работодатель обязан предоставить работнику в течении месяца работу с учетом данного медицинского заключения (перевести на легкий труд).
Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
Уважаемый Алексей!
Данные вопросы регулируются Трудовым кодексом РФ. Так в соответствии со ст. 224 Кодекса работодатель обязан осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением с соответствующей оплатой. Согласно ст. 72 такой перевод возможен только с согласия работника. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 ст. 77 Кодекса. Законодательство предусматривает также определенные гарантии по оплате рассматривой категории работников. В соответствии со ст.182 Кодекса при переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Ограничения по трудоспособности - Может ли работник быть уволен, если нет вакансии для легкого труда?
Может ли работодатель уволить этого работника?
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Может ли работодатель уволить работника с 5% утратой трудоспособности и заключением врачебной комиссии о переводе на легкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут