Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 25.11.2016, 21:17

«Проблемы сотрудника ИП - замена менеджера и полная индивидуальная материальная ответственность после увольнения»

Вопрос №11768560 из г. Москва
опубликован 25.11.2016, 21:17
Работаю в ип официально-работал разнорабочим (тем не менее на гибочном станке), подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности-заменял менеджера, в ее выходной. Инвентарицация была в в марте 2016 (есть подпись о материальной ответственности), захотел уволиться и уволился по трудовой в 14.11.2016. после чего звонит начальство и уговорит недостача 130000-хотя уже уволен. Велась база 1 с,но меня к ней не допускали, так как был разнорабочим. Дайте плииз совет, как быть.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер!

Думаю, в данной ситуации привлечение вас к материальной ответственности незаконно, так как вы не можете являться материально ответственным лицом.

Для полной информации нужно видеть ваш трудовой и должностную инструкцию, а также ознакомиться с обязанностями и условиями работы того менеджера, которого вы замещали.

Ни разнорабочий, ни менеджер не относятся к лицам, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Если с вас попытаются взыскать недостачу, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ!

25.11.2016, 21:52
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте!

Никаких расписок о согласии выплатить долг не подписывайте, с актами не соглашайтесь. Пусть начальство доказывает вашу вину в указанной недостаче и взыскивает ущерб в судебном порядке.

25.11.2016, 21:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То, что уволились, значения не имеет. Работодатель может предъявлять претензии в течение года. Пусть доказывают вину, если смогут. Вы же за свою честность и порядочность уверены?

25.11.2016, 21:21

---Здравствуйте, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Удачи Вам и всего хорошего.

25.11.2016, 21:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Во-первых, договор о полной материальной ответственности с разнорабочим заключен быть не может. Есть установленный перечень должностей и видов работ, при которых с работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности.

Во-вторых, помимо наличия договора о полной материальной ответственности для того, чтобы работодатель имел реальную возможность взыскать с работника сумму недостачи, самим работодателем должны быть обеспечены условия для сохранения материальный ценностей.

В-третьих, при смене материально ответственного лица должна проводиться инвентаризация, что в Вашем случае, надо полагать, сделано не было при Вашем увольнении.

Так что смело посылайте бывшего работодателя в суд и пусть он там пытается доказать, что это Вы причастны к этой недостаче. Добровольно ничего не платите и ничего не подписывайте. А будут продолжать звонить, скажите, что по факту вымогательства обратитесь в правоохранительные органы.

25.11.2016, 21:27

Пусть дальше звонит. Откажитесь платить, предложите им доказать убытки в суде. Если только Вы ничего, скажем, не крали, то что Вам бояться.

25.11.2016, 21:46

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 528 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 069 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 775 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 832 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 453 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 005 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 145 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5 399 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5 99 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 890 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 481 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9 6 168 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1 8 395 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 608 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 434 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 009 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 124 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9 679 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 020 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 055 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 123 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 431 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9 23 636 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5 22 162 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских