Какую компенсацию должен предоставить работодатель при нарушении 2-месячного срока уведомления о сокращении штата?

Вопрос №11771030 из г. Казань
опубликован 26.11.2016, 12:48

Работодатель предоставил уведомление о сокращении штата 17.11.16 о том что, моя должность сокращается с 30.11.16 г. какую компенсацию мне должны предоставить, ведь нарушен 2-месячный срок уведомления?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Не факт, что Вас будут увольнять ранее двухмесячного срока предупреждения. А в уведомлении должна стоять дата увольнения ва по сокращению штата. Если работодатель нарушит ТК обращайтесь в суд.

26.11.2016, 12:55

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Татьяна!

Компенсацию Вы пока не получите, пока не будете уволены.

Работодатель грубо нарушил сроки уведомления о сокращении. Он был обязан предупредить вас под подпись минимум за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК). Досрочное увольнение тоже возможно, но только с вашего письменного согласия и с выплатой дополнительной компенсации. Она равна сумме среднего заработка до окончания двухмесячного предупредительного срока. Вы можете оспорить незаконное увольнение в суде. Оспорить увольнение можно в течение месяца после даты прекращения работы. Всего доброго!

26.11.2016, 13:00

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста