Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Магнитогорск, 26.11.2016, 17:47

Изменения в продолжительности отпуска - почему сокращение до 33 дней?

Вопрос №11772370 из г. Челябинск
опубликован 26.11.2016, 17:47

C 2004 года устроился на предприятие, ходил в отпуск 38 дней,28 дней основной и 10 дней за вредность. За вредность нам дают дни так как аттестовано рабочее место, в предыдущие годы ходил в отпуск и летом и зимой так как Участник боевых действий и могу сам выбирать когда идти в отпуск, последние три года ходил в отпуск зимой и так же работал во вредных условиях отпуск был 38 дней, сейчас на предприятии ввели систему HUMAN согласно расчету которой если я соберусь в январе в отпуск то продолжительность его будет не 38 дней а 33 дня, почему?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

При указанном раскладе - в связи с тем, что фактически отработанного времени для дополнительного отпуска по вредности наберется именно на пять дней.

ТК РФ.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

27.11.2016, 08:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. На вопрос "почему" может ответить только тот, кто ввел эту систему. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

26.11.2016, 22:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в продолжительности отпуска - почему сокращение до 33 дней?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

У меня был дополнительный отпуск 14 за вредность, теперь 7 дней убрали, имеет ли право на это руководство?

Срок давности на неотгуленные дополнительные оплачиваемые отпуска и возможность их отгула

Вопросы об отпуске при недавнем устройстве на работу

Обязан ли я присоединять отпуск за вредность к основному отпуску.

Переносится ли неиспользованный отпуск за вредность с основным до следующего года?

Разделение отпуска на основной период и дополнительные дни за вредность - правомерно ли это?

С 27 апреля иду в отпуск на 14 дней. Какого числа выходить на работу? Какова продолжительность отпуска всего?