Ходил в отпуск в марте 2016 на 42 дня теперь по графику в октябре 2017. Законно ли это, что между отпусками 1,5 года.
опубликован 26.11.2016, 20:58
Здравствуйте, Антон
Да, вполне законно. Никаких нарушений нет. Работодатель может поставить Вам отпуск за 2017 год в любом месяце.
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, конечно незаконно. Нужно каждый год ходить. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, обязательного как для работодателя, так и для работника.
Да, такое возможно. Согласно порядку предоставления отпуска, установленному в Ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно. За второй и последующие годы он предоставляется в соответствии с очередностью, установленной графиком отпуска в любое время рабочего года.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск при устройстве на работу в сентябре 2017 года и правила по его накоплению
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Возможно ли изменить даты отпуска и выбрать летний период, если последние 2 года я отдыхал весной и осенью?
Осенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?
Получается что если я был в отпуске в ноябре то работодатель в праве меня отправить в январе следующего года.
Отпуск нового сотрудника - законные сроки и возможности для отдыха.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут