СБ отказывает в приеме на работу из-за судимости, но аудио запись разговора с кадровиками подтверждает незаконность отказа. Как выйти из этой ситуации?

Вопрос №11779727 из г. Саратов
опубликован 28.11.2016, 10:23

При приеме на работу, прохожу ВСЕ этапы собеседования, но в итоге СБ не пропускают. Кадровики говорят отказ из за судимости и называют статью, часть и т.п. После последнего собеседования не выдержала, и сделала аудио запись телефонного разговора с отделом кадров, где они говорят о моей судимости и отказывают. Но ведь это же не законно? Судимость погашена, должность на которую претендую с запретом для людей с судимостью никак не связанна. Что делать? Как поступать в моей ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

По ст. 64 ТК берите письменный отказ и обжалуйте его в суд (незаконно)

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

28.11.2016, 10:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Галина Вячеславовна, на сегодняшний день данная проблема очень распространена. Более того Конституционным судом проверялась на предмет соответствия Конституции РФ. Все законно. Исходят из того, что подбор кадров - исключительная прерогатива работодателя, то есть работодатель решает брать на работу человека даже с погашенной судимостью либо нет.

28.11.2016, 10:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста