СБ отказывает в приеме на работу из-за судимости, но аудио запись разговора с кадровиками подтверждает незаконность отказа. Как выйти из этой ситуации?
опубликован 28.11.2016, 10:23
По ст. 64 ТК берите письменный отказ и обжалуйте его в суд (незаконно)
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Галина Вячеславовна, на сегодняшний день данная проблема очень распространена. Более того Конституционным судом проверялась на предмет соответствия Конституции РФ. Все законно. Исходят из того, что подбор кадров - исключительная прерогатива работодателя, то есть работодатель решает брать на работу человека даже с погашенной судимостью либо нет.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможность работы в школе после погашения судимости по статье 228 часть 2
Требуется справка о судимости для работы с психотропными препаратами - возможно ли увольнение из-за проблем с судимостью?
Законно ли если работодатель отказывает в приеме на работу по причине судимости и через сколько лет считается судимость погашена.
Как удалить погашенную судимость из базы данных и защитить свои права при трудоустройстве
Как удалить законно запись о погашенной судимости из базы данных МВД и ИЦ для трудоустройства
Необходимость подачи в суд о снятии судимости в случае отказа в приеме на работу из-за отсутствия информации о погашении
Имеет ли право занимать должность, где предусмотрена материальная ответственность, работник, раннее судимый.
Отказ на работе из-за погашенной судимости - правомерность, нарушение прав и выдача сведений
Как преодолеть преграду судимости за дачу ложных показаний при поиске работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут