Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года.

Вопрос №1178135 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.12.2010, 16:35

Я пенсионерка, работала до начала 2010 года в муниципальном предприятии по бессрочному трудовому договору. С нового 2010 года на его базе организовано другое предприятие-муниципальное автономное учреждение (МАДЭУ). Все работники написали заявление об увольнении с муниципального предприятия и тут же о приеме на работу в МАДЭУ. Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года. Тут первый вопрос-имела ли администрация на это право? Далее-31 декабря 2010 года МАДЭУ ликвидируется. Все получили уведомление о ликвидации МАДЭУ. Я-нет. Меня увольняют, т.к. заканчивается срочный трудовой договор. Все опять пишут заявление об увольнении и о приеме на работу в перове муниципальное предприятие.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Наталья Александровна!

Работодатель вправе в соответствиии со ст. 59 Трудового кодекса РФ заключать срочные трудовые договоры. Как и Вы, собственно, вправе соглашаться работать на условиях срочного трудового договора или нет.

По поводу ликвидации - если на момент ликвидации срок Вашего трудового договора еще не истечет - то Вас обязаны будут сократить, с выплатой выходного пособия. Если же предприятие до момента истечения срока действия Вашего трудового договора будет функционировать - значит трудовой договор с Вами будет расторгнут по п. 2 ст. 77 ТК РФ - истечение срока действия трудового договора.

Исходя из того, что изложили в вопросе - никаких нарушений со стороны Вашего работодателя нет. Вы ведь сами согласились работать на условиях срочного трудового договора, соответственно сейчас не можете настаивать на признании бессрочным - этот вопрос надо было решать на стадии заключения договора.

По поводу сокращения или увольнения - см. выше. Если на момент истечения срока действия трудового договора предприятия будет не ликвидировано - значит трудовой договор с Вами будет расторгнут по истечении срока его действия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы