Пенсионер остался без работы из-за отказа директора предприятия подписать срочный трудовой договор - как обжаловать решение?
Вопрос №4180175
из г. Саратов
опубликован 16.06.2014, 09:04
опубликован 16.06.2014, 09:04
Я работал на предприятии по бессрочному трудовому договору. В апреле 2014 года мне исполнилось 60 лет и как бы в обязательном порядке предложили заключить срочный трудовой договор на 1 год. В процессе переоформления я сначала написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию и одновременно написал заявление о приеме на ту же работу и заполнил бланк срочного трудового договора. Уволить - уволили, а моё заявление о приёме на работу и срочный трудовой договор директор предприятия не подписал без объяснения причин. В итоге я остался без работы!
1. Обязательно ли для работающих пенсионеров переоформление трудового договора на срочный?
2.Как поступить в данной ситуации, куда и с какими документами обратиться для обжалования решения директора предприятия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Константин Иванович, вас обманули. Обратитесь в прокуратуру, по данному факту будет проведена проверка.
Переоформление договора не было обязательным. А если обе стороны были согласны на такое переоформление, то это можно было сделать внесением изменений в трудовой договор. Расторжение и заключение нового вообще нецелесообразно.
16.06.2014, 09:07
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В течение месяца после увольнения Вы имеете право обратиться в суд для востановлении на работе
16.06.2014, 09:06
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Новое название предприятия - возможные изменения в трудовом договоре для работников старше 55 лет
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Изменение должности на предприятии и вопрос подписания срочного трудового договора - личный опыт
Могут ли меня заставить уволиться и заключить срочный трудовой договор, если я беременна?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут