Как получить отпуск летом, если на работе разрешены только сезонные каникулы?
опубликован 05.01.2012, 12:56
На работе заставляют гулять отпуск только осенью, зимой, весной, и желательно разбить по 2 недели, меня это не устаревает.
Я имею ребенка 5 лет, сад в который мы ходим закрывают.
Как получить отпуск летом?
АНАСТАСИЯ ЮРЬЕВНА, право на оплачиваемый ежегодный отпуск появляется у сотрудника, непрерывно проработавшего в организации 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ). Время предоставления отпусков регулируется графиком отпусков, который утверждается на основе соглашения между трудовым коллективом и работодателем (ст. 123 ТК РФ). Однако не всегда возможно уйти в отпуск в любое время года – работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, если это обусловлено производственной необходимостью.
Отпуск удобное время года предоставляется определенным категориям граждан: Военным, донорам, ликвидатарам АЭС и др.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части.
Начальник не дает отпуск летом 28 дней, дают только три недели, одну неделю осенью или весной, прав ли он?
Какие права у психологов детского сада на отпуск и как их соблюдают?
Право на отпуск дольше двух недель во время летних каникул - как оформить и основания для требования

Могу ли я требовать отпуск только летом из-за учебы ребенка в школе?
Запись в отпуск - два года подряд в декабре, несмотря на новую работу
