Как получить отпуск летом, если на работе разрешены только сезонные каникулы?
опубликован 05.01.2012, 12:56
АНАСТАСИЯ ЮРЬЕВНА, право на оплачиваемый ежегодный отпуск появляется у сотрудника, непрерывно проработавшего в организации 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ). Время предоставления отпусков регулируется графиком отпусков, который утверждается на основе соглашения между трудовым коллективом и работодателем (ст. 123 ТК РФ). Однако не всегда возможно уйти в отпуск в любое время года – работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, если это обусловлено производственной необходимостью.
Отпуск удобное время года предоставляется определенным категориям граждан: Военным, донорам, ликвидатарам АЭС и др.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части.
Начальник не дает отпуск летом 28 дней, дают только три недели, одну неделю осенью или весной, прав ли он?
Какие права у психологов детского сада на отпуск и как их соблюдают?
Право на отпуск дольше двух недель во время летних каникул - как оформить и основания для требования
Могу ли я требовать отпуск только летом из-за учебы ребенка в школе?
Запись в отпуск - два года подряд в декабре, несмотря на новую работу
Как требовать предоставление отпуска летом, имея маленького ребёнка, учащегося в школе?
Как решить проблему с отказом в отпуске в мае в госучрежде
График отпуска на начало года и вопросы о законности отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут