И как еще я смогу доказать, что я работаю с 1 марта с другим окладом?

Вопрос №1178377 из г. Москва
опубликован 17.12.2010, 21:32

Я работала в ООО с 1 марта 2010 г, оклад 45000 руб. Когда я устроилась, начальник Отдела Кадров уволилась и Ген. директор сказала, что потом оформим. Зарплату платили, но когда я вновь заговорила об официальном договоре, она принесла мне договор, там было написано, что я работаю с 1 сентября 2010 года с окладом 15000 руб. Я отказалась подписать договор и меня попросили покинуть рабочее место. Экземпляр договора с подписью директора и печатью у меня есть, но без моей подписи. Я ушла, т.к. директор начала кричать и оскорблять меня. Но мне не выдали з\пл.за 2 месяца. Куда сначало обратиться и как доказать что я работала с 1 марта с другим окладом. Могу ли я привлечь в свидетелей и сколько их должно быть? И как еще я смогу доказать, что я работаю с 1 марта с другим окладом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31121 отзыв

Жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вам придется доказывать с какого времени Вы работаете и с каким окладом. Доказывать можно любыми способами, в том числе и с помощью показаний свидетелей. Может быть, Вы сможете представить какие либо записи, сделанные Вашей рукой в период работы. Поищите следы Вашей деятельности, встречи, командировки, оплаченные билеты, счета, фотографии на первомайской демонстрации, наконец или на субботнике.

То же самое и с зарплатой.

Если прокуратура и трудинспекция не помогут - придется идти в суд.

А про трудовой договор с 15000 упомяните в том ключе, что директор Вам его предлагала для подписания с целью уйти от налогов, а это уже уголовно наказуемое деяние - заявление в УВД

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как еще я смогу доказать, что я работаю с 1 марта с другим окладом?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы