Вопрос о возможности подработки и дополнительной оплате труда в качестве штамповщика при изменении оклада без согласия работника.
Вопрос №11784297
из г. Москва
опубликован 28.11.2016, 21:45
опубликован 28.11.2016, 21:45
Я работаю наладчиком хладоштамповального оборудования, по трудовому договору у меня оклад 26000 р. С начальником мы договорились что я работаю и как наладчик и как штамповщик 26 т.р. + наряды (сделка). Пришел новый начальник и без моего согласия лишил меня узаконенного оклада. Вопрос если мне позволяет мое официальное рабочее время, могу ли я подрабатывать как штамповщик и просить у него дополнительную оплату труда за эту работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Без Вашего согласия никто не мог лишить Вас оклада, установленного трудовым договором. Это изменение условий трудового договора, которое должно быть оформлено соглашением в письменном виде и подписано как работодателем, так и работником.
Вы имеете право на совмещение должностей с соответствующей оплатой, если на это согласно Ваше руководство. Одного Вашего желания для совмещения должностей недостаточно.
28.11.2016, 21:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Дмитрий, узаконенного оклада Вас лишить не могут никак. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, если Вам ее не платят.
Относительно остального, Вы же понимаете, что все договорённости на словах были.
Просить Вы, конечно, можете... но дадут ли...
29.11.2016, 17:57
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Корнилов Лигал Груп"
4.9
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Подольск
Антипова С.А.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Нарушение трудового договора - отсутствие оплаты труда в соответствии с прописанными условиями. Как получить свою оплату труда?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Правомерность работы и оплаты в праздничные дни без согласия сотрудника
Необходимость указания размера оклада в трудовом договоре при сдельной оплате труда
Оплата работы в командировке - особенности оплаты труда в рабочие и праздничные дни
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Оклад у меня по трудовому догору 6500, на руки я фактически получаю 6500-13%=5655
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут