Правомерность работы и оплаты в праздничные дни без согласия сотрудника
Вопрос №9234156
из г. Тамбов
опубликован 24.12.2015, 14:34
опубликован 24.12.2015, 14:34
Меня привлекают работать 3,5,6,8-9 января 2016. Работаю на окладе. Начальник сказал, что 3 января я работаю за двойную оплату, а остальные дни за одинарный оклад и выходной день. Без моего согласия. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Привлечь могут только с Вашего письменного согласия.
статья 113 Трудового .кодекса РФ.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
24.12.2015, 14:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 42 секунды
Нет, не правомерно. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, если не оплатит.
24.12.2015, 14:35
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Получается что за работу в выходной день я получу даже меньше чем за полностью отработанный будний день?
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни
Официальный отказ в выплате двойной оплаты в выходные дни - правомерность действий начальника и реакция сотрудников
Правомерно ли уменьшение оклада за дополнительные дни отдыха при рабочей неделе в 5 дней?
Оклад на выходной день - одинарная оплата или сокращение оклада?
Запись в ст. 153 ТК РФ - что означает и как это влияет на заработок работников?
Вопрос о стимулировании и доплате к окладу для воспитателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут