Как работодатель поступит, если подруга сама уйдет в декрет после временного трудоустройства? Имеет ли она право на пособие по беременности и родам? Что будет после возвращения сотрудницы, на которую было принято м

Вопрос №1178558 из г. Томск
опубликован 18.12.2010, 10:47

Моя подруга временно устроена к в организацию на время декретного отпуска сотрудницы. (Сотрудница будет сидеть с ребенком до 1,5 года). Как поступит работодатель в случае если и моя подруга за это время сама пойдет в декрет? Ей положено пособие по беременности и родам? И что будет после того, как сотрудница (на место которой и была принята моя подруга) выйдет на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Татьяна Анатольевна!

Ваша подруга работает на условиях срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника.

Если она будет иметь право на отпуск по беременности и родам в период действия срочного трудового договора - такой отпуск будет ей предоставлен и оплачен.

Если беременность наступила в период срочного договора но право на выход в декретный отпуск наступает после истечения срока его действия, то работодатель предлагает женщине перейти на другую должность до родов, и в течение недели когда работодатель узнал о окончании родов имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 2 ст. 77 ТК РФ - на основании ст.261 ТК РФ.

С момета выхода основного работника на работу срочный трудовой договор должен быть расторгнут - ст.79 ТК РФ

Пособие будет выплачено если женщина уйдет в отпуск по уходу за ребенком в период работы по срочному трудовому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы