Как отменить заявление на перевод после отпуска и вернуться на прежнюю должность
опубликован 29.11.2016, 10:00
Как быть в случае, если работник написал заявление на перевод, ушел в отпуск. По истечении отпуска передумал переводиться, и хочет вернуться на прежнюю должность. Писать ли ему заявление и какое? Заранее спасибо.
Основанием для перевода на другую должность является письменное соглашение сторон (ст. 72 ТК РФ), а никак не заявление. Заявление это всего лишь инициатива одной из сторон, которая может быть как письменной, так и устной. Если нет подписанного соглашения и на его основании приказа о переводе, то никакого перевода и не было.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если приказ на перевод не издавался, то может отозвать свое заявление, если приказ уже издан - то не сможет, увы, обратно - только по соглашению.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника на другую должность во время его ежегодного отпуска?
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Если находишься в отпуске и пришел приказ о переводе обязан ли я вырваться из отпуска или могу догулять и потом переводиться.
Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Проблема с переводом в другой отдел - правомерность и возможность требования перевода на прежнее место работы
Написал заявление на перевод на другую должность. Есть ли срок отзыва данного заявления? Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут