Как отменить распоряжение об учебном отпуске, если работник передумал продолжать обучение в ВУЗе?

Вопрос №11787088 из г. Ульяновск
опубликован 29.11.2016, 10:52

Работник предоставил справку-вызов на сессию. На основании этой справки было издано распоряжение об учебном отпуске. Через некоторое время (ещё до наступления учебного отпуска) работник передумал продолжать обучение в ВУЗе. На основании чего отменить распоряжение об отпуске? Что работнику писать в заявлении?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алюшева Ильгиза Рафаиловна

Адвокат Ульяновск, стаж 12 лет

5.0 5 отзывов

Добрый день!

Работнику необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы справку из учебного заведения о том, что он не является студентом с реквизитами приказа об отчислении, либо приказа о предоставлении академического отпуска (в случае уважительной причины, по которой работник не может продолжать обучение). На основании справки, либо непосредственно выписки из вышеуказанных приказов учебного заведения, работодатель вправе издать приказ об отмене ранее изданного приказа о предоставлении работнику учебного отпуска и работник приступает к исполнению трудовых функций.

29.11.2016, 11:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Вам надо написать заявление, на основании которого работодатель должен принять приказ, чтобы учебный отпуск был отменен.

29.11.2016, 10:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работнику необходимо написать заявление в свободной форме, указав, что продолжать учебу он не намерен и не желает воспользоваться правом на предоставление ему учебного отпуска. Приказ отменяете новым приказом.

29.11.2016, 10:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста