Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

29.11.2016, 12:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Вероника! Уволить Вас не могут ни по одной из причин, кроме как ликвидации организации-работодателя. Если это случилось, Вам нужно незамедлительно обращаться в суд с исковым заявлением, не тратя время на жалобы в разные инстанции. Срок исковой давности по таким делам всего месяц со дня увольнения - не пропустите его! Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!

29.11.2016, 12:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли уволить беременную за невыполнение своих должностных обязанностей? А именно отказ разъездов по Москве.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Каковы последствия и форма записи в трудовой книжке при увольнении по статье несоблюдения должностных обязанностей?

Скажите, могут ли уволить беременную сотрудницу по статье за неисполнение должностных обязанностей?

Мой функционал не соответствует должностной обязанности, могут меня уволить за невыполнение должностных обязанностей.

Возможно ли уволить работника из-за его неопытности и недостатка квалификации?

Может уволить работодатель меня за невыполнение должностных обязанностей если заявление подписано директором.

Вопросы о выговорах и увольнении в связи с невыполнением должностных обязанностей во втором квартале 2017 года

Как правильно написать отказ работать с коллегой, за ее нарушения (невыполнение должностных обязанностей)?

Можно ли уволить учителя за низкий балл по предмету на ЕГЭ у ребенка - вопрос невыполнения должностных обязанностей

Как защититься от шантажа на работе и сохранить свою должность?

Можно ли уволить беременную сотрудницу за нарушение должностных обязанностей, если она не предоставила справку о беременности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59