Вопросы о выговорах и увольнении в связи с невыполнением должностных обязанностей во втором квартале 2017 года

Вопрос №12784787 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2017, 09:18

Руководитель в письменной форме запросил две объяснительные за невыполнение должностных обязанностей за 2 квартал 2017 по разным задачам. Объяснительные написала одной датой. Могут ли мне сделать два выговора на основании этих документов? Могут ли меня уволить? Как учитывается содержание объяснительных? Могут ли меня попросить написать дополнительные объяснительные за невыполнения ДО за 2 квартал? Могут ли уволить за невыполнения ДО за второй квартал?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! За невыполнение должностных обязанностей вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора в соответствии со ст.192 ТК РФ.

За неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, вы можете быть уволены по п.5 ст.81 ТК РФ.

01.07.2017, 09:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Систематическое невыполнение своих обязанностей должно быть доказано. Работодатель имеет право применить сначала замечание, потом выговор и лишь затем увольнение по соответствующим основаниям.

01.07.2017, 09:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. За не выполнение должностных обязанностей работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности. Неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности может повлечь увольнение.

01.07.2017, 10:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста