Каков срок для принятия решения о переводе или сокращении при ликвидации структурного подразделения?
опубликован 29.11.2016, 12:50
Ликвидируется структурное подразделение в котором я работаю. Мне предлагают перевестись в другое структурное подразделение (в том же городе, на туже должность) или быть «сокращенным». За сколько дней до истечения двух месячного срока я должен принять решение (работодатель требует что бы я дал ответ за месяц до ликвидации структурного подразделения) ?
Срок дачи согласия на предложенную должность при сокращении не определен законом. Поэтому по смыслу имеющихся правовых норм, срок до истечении 2-х месяцев.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Данный срок трудовым законодательством не оговорен, его может установить сам работодатель, потому как он впарве вас и и скоратить и перевести обязать его нельзя.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление о переводе на более низкую должность
Могут ли стимулирующие выплаты перейти на новый детсад при увольнении работника по его желанию?
Вопросы и перспективы работы секретаря в школе в условиях реорганизации
Незаслуженное понижение должности после сокращения штата - возможность оспорить действия работодателя
Требование работодателя - писать заявление по собственному желанию без компенсаций
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Как провести сокращение без комиссии - пошаговая инструкция с минимальными затратами времени и бумаги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут