Законность неоплачиваемой сверхурочной работы и возможность отказа - правовые аспекты

Вопрос №11788368 из г. Москва
опубликован 29.11.2016, 13:37

Мои руководители обязывают меня по приказу остаться на работе после рабочей смены, при этом не собираются ни оплачивать отработанные сверхурочные часы, ни давать отгул. Законно ли это? Могу ли я отказаться от сверхурочной работы, на какую статью могу сослаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Москва, стаж 3 года

4.7 9810 отзывов

Вас не имеют права привлекать к сверхурочным работам, причем без представления дополнительного дня или часов отдыха или оплаты сверхурочных работ в двойном размере. Вы имеете право отказаться от выполнения этих работ, сославшись на нормы Трудового Кодекса, которые регламентируют продолжительность рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты сверхурочных работ, порядок и условия привлечения работника к сверхурочным работам, так же сошлитесь на положения трудового договора, заключенного между вами и работодателем. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

29.11.2016, 14:04

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

8 800 505-91-11

Да, вы имеете право отказаться от выполнения данной работы, согласно ст. 99 Трудового кодекса. Можете согласиться, а если сверхурочная работа не будет оплачена, обращайтесь в трудовую инспекцию.

29.11.2016, 13:39

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста