Методы перевода работников-дворников на более низкую ставку в соответствии с выполняемым объемом работы - анализ, документация и дополнительное соглашение по оплате
Вопрос №11788399
из г. Пермь
опубликован 29.11.2016, 13:41
опубликован 29.11.2016, 13:41
У нас на предприятии возникает такая ситуация: работники-дворники были приняты на полную ставку, при чем у всех одинаковый оклад, но разная персональная надбавка, позже выяснилось, что выполняемый ими объем работы (по метражу) не соответствует полной ставке и у кого-то этот объем равен 0,36, у кого-то 0,18, а у кого-то и 2,09 ставки (уборка придомовых территорий МКДомов) . Вопрос: как правильно перевести работника с занимаемой полной ставки на меньшую-как это выразить документально. Соответственно после этого сделаем доп. соглашение по оплате (з/плата=оклад* факт. Ставку)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требуется уведомить работника не позднее чем за два месяца о изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ.
По истечении двух месяцев принимается приказ и заключается дополнительное соглашение к трудовому договору с работником.
29.11.2016, 13:47
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевести работника с 1 ставки на 0,9 ставки работы?
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Влияние отсутствия приказа о переводе на полной ставке на оформление пенсии и ограничения трудового законодательства
Правила перевода работника с 1,5 ставок на 1 ставку и привлечения дополнительного работника на 0,5 ставки с учетом
Возможность принять еще одного работника при неполной занятости и отказ в переводе на полный рабочий день
Возможность перевода сотрудника на другую ставку при избыточном штате и сокращении окладов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут