Я устроена временно на работу но официально, и я забеременела, могут ли меня уволить?
опубликован 29.11.2016, 14:48
Я устроена временно на работу но официально, и я забеременела, могут ли меня уволить?
Не могут уволить, - см. ст. 261 ТК.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?
Могут ли уволить с места работы беременную женщину если трудоустроена временно
Устроена временно (на время декрета), сама забеременела, а за кого работаю выходит через три месяца, могут ли меня уволить?
Можно ли уволить женщину, не официально трудоустроенную, после 7 месяцев работы в компании, если она забеременела?
Взяли на работу временно. Пока сотрудник в декрете. Сама забеременела. Могут меня уволить и не платить декретные.
Работаю год. устроена временно. Могут ли меня уволить.
Могут ли уволить временного сотрудника после завершения работы в связи с приходом другого сотрудника
Возможен ли отказ в продлении декретного отпуска до 3 лет и увольнение после 1,5 лет ребенку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут