Нарушение графика работы и отсутствие компенсации за переработку в ПАО ФСК ЕЭС
опубликован 29.11.2016, 17:38
Я работаю начальником ПС 220 кВ в ПАО ФСК ЕЭС, меня постоянно начальник района ставит работать в смены вместо электромонтеров, чтобы не было переработки у них, однако вместо переработанных сверх нормы часов не дает дополнительные дни отдыха, а сокращает рабочий день то на 2, то на 3 часа. Согласно трудового договора у меня нормированный рабочий день с 08.00 до 17.00 часов. Я с этим не согласен. Составляет месячный график работы подписывает и утверждает руководством, а меня ставит перед фактом.
Любой судья или инспектор трудовой иснпекции вам скажет, что вы обязаны работать только в пределах вашего рабочего времени и имеете право отказаться от выполнения сверхурочной работы. Все остальное = это вопрос вашей воли.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Сокращение оплаты и минимизация переработки - нарушение прав работников электромонтеров на трансформаторной подстанции 220 кВ
Изменение графика работы и его оплата в соответствии с трудовым договором - разрывной график и уведомление работника
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут