Произошла реорганизация нашего сада, но коллектив остался без стимулирования из-за отсутствия работы с детьми. Это справедливо?

Вопрос №11792194 из г. Махачкала
опубликован 29.11.2016, 22:37

Наш сад реорганизован и присоединен к новому саду, который еще не открылся. Весь коллектив в течение месяца работал в новом саду (расставлял мебель, вычищал и вымывал сад, участок от сорняков и т.д.) А в конце месяца с педагогов снимают стимулирование якобы из за того, что мы не работали с детьми, т.е. не вели воспитательную работу. Правильно ли с нами поступают?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

29.11.2016, 23:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Произошла реорганизация нашего сада, но коллектив остался без стимулирования из-за отсутствия работы с детьми. Это справедливо?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы