Проблемы с рабочим графиком и оформлением документов - что делать в сложной рабочей ситуации?

Сегодня я вышла работать на сутки 24 часа. У моего напарника скажем так пошли уже 2-ые сутки. Он остался ещё на 24 часа. Помещение у нас тесное и поэтому крайне сложно и тяжело работать с человеком уставшим невыспавшимся, который работает уже 2-ые сутки. Он раздражённый, нервный. И я решила написать заявление начальнику обо всём, что не могу работать с уставшим, кричащим человеком, который не спал уже сутки. Начальник приехал. Меня заменили и я ушла с работы в 17:00. хотя должна была работать до утра 8:00. К тому же начальник составил Акт, что якобы у меня форма не по уставу? У меня не было соответствующей куртки. Потому. Что зарплата маленькая и я не смогла вовремя купить её. А зима только началась, до этого была осень Что теперь мне будет? Меня могут уволить или по Акту лишить денег из-за формы? Подскажите пожалуйста? Договор на руки не дали, сколько должна получать только со слов. У нас работают некоторые граждане по 48 и 72 часа. Я никогда Я расписываюсь только в ведомостях. Платит ли мой работодатель налоги неизвестно!? Грозит ли мне штраф или статья из-за этого всего и что лучше мне предпринять? Честно сама там больше не хочу работать Может надо всё-таки написать в трудовую инспекцию. Что договор на руки не дали, отсутствуют всякие условия работы, негде отдохнуть?