Может ли работодатель уволить после истечения срока трудового договора без проведения аттестации на профессию?
Вопрос №11792600
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2016, 23:53
опубликован 29.11.2016, 23:53
При поступлении на работу был заключён трудовой договор на 3 месяца (на время обучения профессионального). Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению 3 месячного трудового договора (не дав даже пройти аттестацию на профессию)? У меня завтра должна быть аттестация, а сегодня (по истечению 3 месячного договора с 28.08.2016 г. по 29.11.2016) меня принудили написать заявление на увольнение, мотивируя тем, что у меня закончился срок договора, и я им не подхожу. Не разрешили даже аттестоваться. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, незаконно, и Вы вправе обжаловать такое увольнение в судебном порядке, в течение 1 месяца со дня увольнения. Вот только непонятно, чем Вы сможете доказать суду, что Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Ибо Верховный суд РФ разъяснял, что в делах данной категории бремя доказывания вынужденности написания заявления об увольнении по собственному желанию возлагается именно на истца.
30.11.2016, 02:20
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
При поступлении на работу был заключён трудовой договор на 3 месяца (на время обучения профессионального). Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению 3 месячного трудового договора (не дав даже пройти аттестацию на профессию)? У меня завтра должна быть аттестация, а сегодня (по истечению 3 месячного договора с 28.08.2016 г. по 29.11.2016) меня принудили написать заявление на увольнение, мотивируя тем, что у меня закончился срок договора, и я им не подхожу. Не разрешили даже аттестоваться. Законно ли это?
С Вами заключен срочный договор. Увольнение по истечении срока договора законно.
30.11.2016, 00:03
Оценка автора вопроса:
Если законно,то почему я должен был писать заявление на увольнение? Законно,принять меня на работу с обучением и не дав пройти аттестацию уволить?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
Законность отстранения от работы при отсутствии указаний об обучении и аттестации в трудовом договоре
Возможное взыскание стоимости производственного обучения после увольнения в связи с расторжением трудового договора
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут