Возможное взыскание стоимости производственного обучения после увольнения в связи с расторжением трудового договора
опубликован 05.12.2017, 07:55
Прошла производственное обучение, после которого проработала месяц. Причиной увольнения послужила формулировка "по истечению трудового договора", т.к. трудовой договор заключался на время очередных отпусков других сотрудников. Имеет ли работодатель право взыскать с меня стоимость обучение, если трудовой договор расторгнут не по моей инициативе, а срок работы согласно договору на обучение 6 месяцев?
Доброе утро. Все зависит от условий вашего договора. По общему правилу, если договор расторгается не по инициативе работника, последний не обязан компенсировать расходы работодателю на обучение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте если вас работодатель направлял на это обучение то вы должны были заключить с ним ученический договор всё решается Согласно условиям этого договора а не нормативным актом.
Доброго вам времени суток. В данном случае всё зависит от условий вашего договора. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Обязательно ли мне будет возмещение стоимости обучения, если я хочу уволиться после прохождения курсов, оплаченных работодателем?
Право ученика на расторжение ученического договора и возмещение расходов
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Право работодателя на взыскание стоимости обучения при несоответствии проработки сроку в ученическом договоре
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Вопрос о возможности увольнения работника после окончания трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут