На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.
опубликован 19.12.2010, 19:33
Я являюсь сотрудником гос. предприятия. Стаж работы на этом предприятии полных 22 года. Общий стаж работы более 32 лет. Должность-начальник участка. В 2006 году присвоено звание Ветеран Труда. Ни одного нарушения трудовой дисциплины за время работы на предприятии не имел, только поощрения.
Мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, без каких либо компенсаций (новое руководство предприятия объясняет это сложной финансовой ситуацией, которая сложилось на предприятии). Я отказался от данного варианта увольнения, предложив альтернативу-либо по сокращению штата, либо увольнение с единовременной компенсацией 3-х окладов. На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.
Прошу разъяснить мои права с точки зрения трудового законодательства, укажите статьи трудового законодательства, чтобы я мог ими оперировать. Спасибо.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Увольннеи по собственному желанию работника производится ТОЛЬКО по его желанию согалсно поданного им заявления.Вот вам и вся статья закона.
Вот этим и оперируйте. Будете стоять "насмерть" , никто вас не уволит и статьи никакой не найдет. ни в 24 ни в 34 часа.Удачи
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут