Правомерно ли заставлять работников отрабатывать сверхурочные смены в выходные дни при 36-часовой рабочей неделе?
Вопрос №11796509
из г. Иркутск
опубликован 30.11.2016, 15:33
опубликован 30.11.2016, 15:33
Я работаю посменно 36 часовая рабочая неделя. Платят з\п по часовой тарифной ставке т.е за фактическое отработанное время.
А в конце года нас заставляют в обязательном порядке выходить на отработки. Нам ставят смены в наши выходные дни и приходится работать в неделю не 36 часов а 40 и более для того чтобы отработать норму времени. Скажите пожалуйста насколько это правомерно? Обязаны ли мы отрабатывать норму времени, если платят за фактически отработанное время? Мы же не виноваты что у нас сменный график и отдыхать мы тоже должны нормально?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, незаконно. Ваша норма за учетный период (год) не должна превышать 36 часов. И ничего вы должен отрабатывать. Ознакомьтесь с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю".
30.11.2016, 17:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суммированный учет рабочего времени - правовые аспекты и ответы на вопросы работников.
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Оплата выходных и график работы воспитателя в социальном приюте - нужно ли оплачивать выходные вдвойне?
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?
Заголовок - Работающий беременной продавец-кассир - правила графика, возможные проблемы и решения
Как работодатель может требовать отработки недоработки в выходные дни?
В договоре указана 40 часовая рабочая неделя, А мне по графику ставят 40 часов за две недели. Это правомерно?
Нарушение нормы рабочего времени в организации - правомерно ли вынуждение компенсировать недоработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут