Правомерно ли заставлять работников отрабатывать сверхурочные смены в выходные дни при 36-часовой рабочей неделе?

Вопрос №11796509 из г. Иркутск
опубликован 30.11.2016, 15:33

Я работаю посменно 36 часовая рабочая неделя. Платят з\п по часовой тарифной ставке т.е за фактическое отработанное время. А в конце года нас заставляют в обязательном порядке выходить на отработки. Нам ставят смены в наши выходные дни и приходится работать в неделю не 36 часов а 40 и более для того чтобы отработать норму времени. Скажите пожалуйста насколько это правомерно? Обязаны ли мы отрабатывать норму времени, если платят за фактически отработанное время? Мы же не виноваты что у нас сменный график и отдыхать мы тоже должны нормально?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно, незаконно. Ваша норма за учетный период (год) не должна превышать 36 часов. И ничего вы должен отрабатывать. Ознакомьтесь с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю".

30.11.2016, 17:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли заставлять работников отрабатывать сверхурочные смены в выходные дни при 36-часовой рабочей неделе?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы