Компания объявляет о графике на декабрь - работники должны отработать 226 часов, но оплатят только 188. Что говорит договор и можно ли работникам требовать оплату за 38 часов?

Вопрос №11798087 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2016, 19:34

Компания работодатель заявила на декабрь график 226 часов из которых оплатят только 188. 38 часов должны отработать бесплатно. Ссылаются на пункт в договоре по которому работник обязан выполнять требования работодателя. Вопрос-могут ли нас заставить работать без оплаты этих часов?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый вечер. Выполнять требования - это дисциплина и к оплате труда это никоим образом не относится. Оплата должна быть произведена по отработанным часам. Если оплата не будет произведена в полном объеме, идите в суд. Срок давности - 2 месяца.

30.11.2016, 19:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дуплийчук Дмитрий Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.6 76 отзывов

Здравствуйте, конечно работать вас бесплатно заставить никто не может. Вас могут привлечь к дополнительным работам, но при условии вашего согласия. Работа в выходные и праздничные дни при условии не сменного графика оплачивается в двойном размере. При условии сменного графика, выходными считаются дни в которые вы по графику не работаете.

30.11.2016, 19:38

Спросить юриста

Паринова Евгения Геннадьевна

Юрист из города Воронеж, стаж 5 лет

4.9 35 отзывов

Добрый вечер, нет не могут. В вашем случае можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и органы прокуратуры, в связи с нарушением работодателем ваших прав.

30.11.2016, 19:41

Спросить юриста