Неофициальная работа - распространение неоднозначных условий и правовые аспекты
Вопрос №13990295
из г. Казань
опубликован 15.03.2018, 19:58
опубликован 15.03.2018, 19:58
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу, не официально, и по истечению почти месяца, мне выдали трудовой договор. Пункты 1 и 2 меня очень смущают.
1-Работник обязан отработать у работодателя не менее года с момента трудоустройства.
2-При не выполнении пункта 1. Работник обязан выплатить штраф (неустойку) Работодателю в размере 30 тысяч рублей.
О таких условиях, работника должны предупредить с первого дня... Законно ли данное требование?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Алсу.
Данные пункты противоречат действующему Трудовому кодексу РФ. При этом, если работодатель включает в трудовой договор условия, ущемляющие права работника, то они будут считаться недействительными, даже если Вы их подпишите. Рабского труда у нас нет, поэтому Вы в любое время можете уволиться, отработав 14 дней. Если работодатель будет настаивать на штрафе, обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Они достаточно действенно работают.
15.03.2018, 20:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И если действительно увольняться раньше, вправе ли работодатель взыскать с меня эту сумму?
Правомерность пункта трудового договора обязанности работника отработать в ООО после обучения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Трудовой книжки на работника не заведено и не планируется.
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут