Неофициальная работа - распространение неоднозначных условий и правовые аспекты
Вопрос №13990295
из г. Казань
опубликован 15.03.2018, 19:58
опубликован 15.03.2018, 19:58
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу, не официально, и по истечению почти месяца, мне выдали трудовой договор. Пункты 1 и 2 меня очень смущают.
1-Работник обязан отработать у работодателя не менее года с момента трудоустройства.
2-При не выполнении пункта 1. Работник обязан выплатить штраф (неустойку) Работодателю в размере 30 тысяч рублей.
О таких условиях, работника должны предупредить с первого дня... Законно ли данное требование?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Алсу.
Данные пункты противоречат действующему Трудовому кодексу РФ. При этом, если работодатель включает в трудовой договор условия, ущемляющие права работника, то они будут считаться недействительными, даже если Вы их подпишите. Рабского труда у нас нет, поэтому Вы в любое время можете уволиться, отработав 14 дней. Если работодатель будет настаивать на штрафе, обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Они достаточно действенно работают.
15.03.2018, 20:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И если действительно увольняться раньше, вправе ли работодатель взыскать с меня эту сумму?
Правомерность пункта трудового договора обязанности работника отработать в ООО после обучения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Трудовой книжки на работника не заведено и не планируется.
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут