Я работаю с вредными условиями труда, за вредность давали молоко и дополнительный отпуск.
опубликован 20.12.2010, 14:46
Я работаю с вредными условиями труда, за вредность давали молоко и дополнительный отпуск. Приходила комиссия какая то, не знаю что точно выявила, но нам пришло уведомление об изменении оплаты труда в связи с изменениями организационных условий труда, там сказано что тариф у меня снизили (с 26 руб.36 к до 24 рубл.54 к) при этом за вредность добавили 300 рубл, которые при расчете з.п не входят в ночные, праздничные и выходные дни и ещё добавили премию на 0.9 %, но молоко отменили (про него в уведомлении не сказано), в общем просчёте з.п. стала меньше, что делать, какие запросить документы что бы удостовериться что наши права не нарушают может нам положено молоко и ещё и доплата, может вовсе они не должны трогать тариф? И могу ли я входить в спор если уведомление подписала?
Уважаемая Евгения, попросите работодателя ознакомить Вас с Положением об оплате труда. В нем все должно сказано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Вопросы о доплате за вредность, дополнительных днях отпуска и оплате переработки для составителей поездов на цементном заводе
Лишение доплаты и отпуска - Как реагировать и защитить свои права в случае изменения условий труда
МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?
Нарушения ТК - оплата труда и рабочий график
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут