Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение прав работодателей - заявление об увольнении и принимание его во время больничного

Вопрос №11800290 из г. Омск
опубликован 01.12.2016, 08:07

Написала заявление об увольнении 2 недели назад, находилась на больничном пришла за трудовой, а они мне мол мы не имели право принимать заявление так как ты была на больничном, когда писала его, переписывай заявление сегоднешним числом и отрабатывай 2 недели Правы ли мои работодатели?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Работодатель не прав, вы имели право подать заявление в любое время. Период нахождения на больничном входит в срок предупреждения об увольнении.

01.12.2016, 08:10

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 25.11. Прокурор

Статья 28.4. Возбуждение дел об административных правонарушениях прокурором

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 37. Прокурор

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122139 отзывов

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

01.12.2016, 08:08

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Правы ли мои работодатели?

[/quote][quote]

Нет, не правы - обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

01.12.2016, 08:08

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В две недели отработки входит, в том числе и нахождение на больничном листе, поэтому работодатель не вправе вас заставить отрабатывать еще двух недельный срок.

01.12.2016, 08:13

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работодателей - заявление об увольнении и принимание его во время больничного

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать

Сотрудница аннулировала заявление об увольнении после расторжения трудового договора - правомерно ли это?

Отказ в выдаче трудовой книжки из-за проблем с зарплатой - история водителя фуры, написавшего заявление на увольнение.

В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?

Увольнение в спортивной школе - проблемы с датой и необходимость переписывания заявления