Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
опубликован 11.09.2020, 08:30
Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Полагаю следующее.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. В отношении увольнения по инициативе работника, никаких запретов на этот счет в ТК нет. На, Если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Следовательно, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?
Вопрос об увольнении сотрудника после написания заявления и предоставления больничного
Какие действия может предпринять работодатель
Конфликт по дате увольнения - кто прав, работодатель или работник?
Оплатят ли больничный и как при заявлении на увольнение на 8 число с двухнедельной отработкой? Когда состоится день увольнения?
Сотрудник подает в суд на компанию после увольнения в первый рабочий день
Процесс инвентаризации при увольнении материально ответственного сотрудника с отсутствием на рабочем месте \nОсобенности
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Правомерность заявления о самостоятельном увольнении водителя и взыскание невыполненных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут