Начальник объявил, что в отпуск летом теперь мы будем ходить раз в четыре года, правомерно ли это?

Добрый день! Однозначно не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Отпуск должен предоставляться ежегодно на основании графика отпусков. Возможно и такое, что в отпуск именно летом вам предоставлен не будет, если у вас, в соответствии с трудовым законодательством нет права на предоставление отпуска в удобное для вас время.

Здравствуйте, ваш начальник не прав, действующее трудовое законодательство предусматривает предоставление отпусков работниками согласно, утвержденного графика отпусков, нарушение такого графика и отказ в предоставлении отпуска является грубым нарушением закона. Обжаловать такое решение Вы можете, обратившись в госинспекцию труда, прокуратуру или суд.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад

помочь!

Все зависит от графика отпусков, который составляется на каждый календарный год. Работодатель хочет таким образом обеспечить бесперебойную работу своей компании. Пишите в график период, когда вы хотите пойти в отпуск, но, конечно, согласовывая его с сотрудниками, которые замещают вас на период отпуска. Доказывайте свою позицию с помощью профсоюза, необходимостью оздоровления детей именно в летний период. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Доброго времени суток. Нет, конечно это не правомерно - это грубое нарушение норм Трудового законодательства-если так будет - жалуйтесь в трудовую инспекцию.