Наталья
02.03.2014, 09:14
Правомерны ли действия работодателя по отказу в расчете за отпуск?
Читать ответы (3)
Такая ситуация: работодатель поставил перед фактом, что каждый работник будет ходить в отпуск исключительно раз в год, т.е. если в этом году он был в отпуске в феврале, то в следующем году только в марте и т.д. Соответственно, сходив в отпуск в августе, следующие 9 лет, грубо говоря, можно и не думать об отпуске летом. .. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Здравствуйте! Отпуск устанавливается согласно графика. Конечно такое действие, как обязывать отдыхать строго в определенное время не законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация