Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска летом - законно или нет?

Вопрос №14796159 из г. Смоленск
опубликован 06.11.2018, 17:28

Уже несколько лет подряд хожу в отпуск осенью и работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска летом, мотивируя это тем что я устроился осенью и соответственно графику должен ходить только осенью. Законно это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

И да, и нет.

Работодатель не должен приравнивать постоянный Ваш отпуск с датой приема. Это неверно.

График отпусков составляется на следующий год с мнением работников, дабы избежать недовольства. Но Трудовой кодекс не обязывает работодателя учитывать пожелания всех без исключения работников при составлении графика отпусков, к сожалению. Вы можете свой отпуск за текущий год отгулять и в следующем году. Можете написать в начале осени заявление о переносе своего отпуска с такого-то периода на такой-то.

06.11.2018, 19:43

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Незаконно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

07.11.2018, 15:22

Спросить юриста