Работодатель ошибочно начислил мне большую зарплату - возможность возврата и варианты компенсации
Вопрос №11802352
из г. Иркутск
опубликован 01.12.2016, 13:28
опубликован 01.12.2016, 13:28
Я служу в МВД вот такая сетуация. Если работодатель, бухалтел по ошибки начислял зарплату больше чем надо почти год, должен ли я отдать эту разницу и каким способом сразу или каждый месяц определенную сумму, или я вообще не чего не должен и я такой не один. Что делать как быть.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. не должны отдавать. Если не было счетной ошибки.
Согласно ст. 137 ТК РФ:
.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
01.12.2016, 13:32
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это счетная ошибка называется. Вам просто меньше будут начислять потом до тех пор, пока разницу не покроют. Ваше согласие здесь не нужно.
01.12.2016, 13:31
Если работодатель, бухалтел по ошибки начислял зарплату больше чем надо почти год, должен ли я отдать эту разницу и каким способом сразу или каждый месяц определенную сумму, или я вообще не чего не должен и я такой не один. Что делать как быть.
Если это не счетная ошибка, то ничего вы не должны. А так могут удерживать не более 20%
01.12.2016, 13:36
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы законности удержания зарплаты работодателем - счетная ошибка, сроки и сумма удержания
Энергокомпания допустила ошибку в начислении за отопление, и теперь мне предстоит возместить разницу
Проблемы с начислением зарплаты - рассказ сотрудника.
Как решить проблему с ошибочным начислением на зарплатную карту и неправильным списанием долга?
Вопрос о возвращении неправильно удержанной суммы с зарплаты работника
Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание
Что делать, если бухгалтер ошибочно вычел сумму из зарплаты после завышения?
Сейчас нашли ошибку, что предприятие может сделать?
Обязан ли работник вернуть ошибочно начисленную зарплату? Имеет ли работодатель право удерживать деньги без согласия сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут