Что делать, если директор не подписал заявление с просьбой об освобождении на один день по семейным обстоятельствам
опубликован 01.12.2016, 15:25
Если вы Написали заявление с просьбой отпустить васна один календарный день по семейным обстоятельствам. А Директор не подписал, то лучше не уходить, уволят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Может ли работодатель не отпустить по заявлению на один день по семейным обстоятельствам?
Директор отказывается предоставлять один день за свой счет по заявлению по семейным обстоятельствам.
А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул.
Начальник отказывает подписывать заявление на отгулы за свой счет.
Может ли руководитель не отпустить сотрудника по заявлению о предоставлении дней за свой счет.
Вопрос о возможности выхода на работу по неподписанному заявлению по семейным обстоятельствам
Отказ отдела кадров в приеме заявления на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут