Может ли работодатель не отпустить по заявлению на один день по семейным обстоятельствам?
Вопрос №14617515
из г. Смоленск
опубликован 21.09.2018, 14:56
опубликован 21.09.2018, 14:56
Может ли работодатель не отпустить по заявлению на один день по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марина!
Смотря какие семейные обстоятельства.
Ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
В этих случаях, работодатель не имеет право Вам отказать. В остальном, по согласованию.
21.09.2018, 15:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 256
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 892
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
15
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Хайфа
Сайдашев А.В.
5
13
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование расшифровать семейные обстоятельства в заявлении на отпуск
Что делать, если директор не подписал заявление с просьбой об освобождении на один день по семейным обстоятельствам
Возможно ли отказать в предоставлении безоплатного отпуска по семейным обстоятельствам работнику
Воспитатель написала заявление о неотпуске по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты - что должно знать заведующая
Вопрос о возможности выхода на работу по неподписанному заявлению по семейным обстоятельствам
Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Могут ли военнослужащие отказаться от командировки по семейным обстоятельствам?
Увольнение работающего пенсионера по семейным обстоятельствам - какие указать в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут