Как будет переноситься ежегодный отпуск при уходе в декрет? Когда нужно подать заявление?
опубликован 01.12.2016, 16:13
9 го января я ухожу в декрет, перед этим хотела воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в 14 дней. Но с учетом того, что с 01-08.01 - праздничные дни, как будет переноситься ежегодный отпуск? С какого числа писать заявление? Беременных в нашей фирме не любят, все расспросы по этой теме просто игнорируются. Заранее спасибо.
Беременных нигде не любят, а не только в вашей организации. Если отпуск попадает на праздники, то он никуда не переносится, поэтому заявление нужно писать с учетом данного обстоятельства. А вообще, вы должны идти в отпуск по графику, который утверждается в начале рабочего года, а отсутствие такого графика является административным нарушением, за которое работодателя могут привлечь к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
14 календарных дней будет с 18 декабря, поскольку период с 1 по 8 состоящий из праздничных дней не включается в продолжительность календарных дней отпуска.
Если по графику вы в праздники не работаете, то можете писать заявление о предоставлении отпуска с 18 по 31 декабря на 14 календарных дней.
Если работаете, то можете писать заявление на отпуск с 18 декабря по 08 января - это все равно будет 14 календарных дней, а период с 1 по 8 не оплачивается.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Законность сокращения отпуска при уходе в декрет
Как оплачивается больничный лист во время ежегодного отпуска перед декретом?
Ограничение на использование дополнительных дней отдыха по уходу за инвалидным ребенком совместно с ежегодным отпуском
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Когда нужно вернуться на работу после 25-дневного оплачиваемого отпуска с учетом новогодних праздников?
Работодатель не соглашается оплатить мне эти ежегодные отпуска (всего 52 дня)
Определение даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом праздничных дней в январе 2015 года при 5-дневной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут