Специалист по трудовым спорам - доказательство получения заявления на отпуск по уходу за ребенком

Вопрос №11805207 из г. Москва
опубликован 01.12.2016, 20:35

Мною было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. И с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги данное заявление было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись. Насколько реально доказать свою правоту в суде, если, во-первых, работодатель утверждает, что никакого заявления не получал, а отметку о получении якобы я подделал, и секретарь не подтвердит получения заявления. Во-вторых в должностной инструкции секретаря (и других внутренних документах) пропадет её обязанность (и возможность) принимать документы (заявления). Очень нужен хороший специалист по трудовым спорам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Если работодатель утверждает, что подпись подделана, то он должен это доказать. Например. Ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы. Пока козыри у Вас.

01.12.2016, 20:40

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44324 отзывa

Виктор, я Вам уже дал исчерпывающий ответ по вопросу. Говорить можно что угодно, но почерковедческая экспертиза с большой долей вероятности определяет принадлежность подписи.

Должностная инструкция решающей роли, думаю, при грамотной работе с Вашей стороны, не сыграет. Есть способы это дезавуировать.

Относительно специалистов - читайте ответы юристов, выбирайте и обращайтесь.

Нам саморекламой тут запрещено заниматься.

Выбор Вы сами должны сделать.

01.12.2016, 20:53

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста