Легко ли уволить сотрудника - декретника, если он вышел на работу в 2 года и 3 месяца (возраст ребенка)?
опубликован 01.12.2016, 21:40
Легко ли уволить сотрудника - декретника, если он вышел на работу в 2 года и 3 месяца (возраст ребенка)?
Здравствуйте до исполнения ребенку трех лет вы не можете уволить сотрудника или сократить согласно ст. 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволить женщину, имеющую ребенка до 3 лет возможно, например при ликвидации организации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; в связи с утратой доверия, представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Какие решения принимать при возвращении декретного отпуска?
Вопрос об увольнении по срочному договору при истечении срока отсутствия основного работника в декретном отпуске
Как быть, если декретница выходит на работу, а сотрудник на ее месте на больничном
Сотрудник не явился на работу после увольнения - как поступить?
Могут ли уволить декретницу после окончания больничного в связи с рождением ребенка?
Можно ли уволить сотрудницу, которая забеременела во время декретного отпуска?
Увольнение сотрудника МЧС - обстоятельства и права при наличии многодетной семьи и ребенка-инвалида
Право на увольнение вновь принятого сотрудника после возвращения сотрудницы из декретного отпуска на работу
Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут