Оформление декретного отпуска сотрудника по срочному трудовому договору

Вопрос №11807704 из г. Камень-на-Оби
опубликован 02.12.2016, 11:03

Работник работает по срочному трудовому договору по 06.01.2017 г.С 10.10.2016 г. она уходит в декрет. Отпуск ей предоставили 9 м.х 2,33= 21 к.н. Правильно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Неправильно должны были предоставить полный отпуск,--ст.122, 260 ткрф, т.к. 140 дней больничных включается в период дающий право на очередной отпуск--ст.121 ткрф--но имеют право уволить по истечении срока срочного ТК--изучите ст.59 и 261 ткрф--поомогут.

02.12.2016, 11:13

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работник работает по срочному трудовому договору по 06.01.2017 г.С 10.10.2016 г. она уходит в декрет. Отпуск ей предоставили 9 м.х 2,33= 21 к.н. Правильно ли это

. Если, как вы пишите, с 10.10.16 она в отпуске по беременности и родам, то срок должны продлить до окончания отпуска по беременности и родам. Ч.2 Ст. 261 ТК РФ. Непонятно когда предоставлен ежегодный отпуск и зачем?

02.12.2016, 12:01

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста