Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир Валерьевич

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Мурманск, 02.12.2016, 11:18

Уволили по прошествии почти двух недель работы без компенсации - возможные пути решения и компенсации

Вопрос №11807944 из г. Мурманск
опубликован 02.12.2016, 11:18

Устроился на работу в одну организацию - магазин отделочных материалов, взяли с испытательным сроком в один месяц. Через почти две недели постоянной работы сообщили, что я им не подхожу и попросили. На мою претензию по поводу компенсации денежной за потраченное время и деньги, ведь ездил на своей машине на работу по полтора часа в одну сторону, ответили, что ничего мне не должны, т.к. я их не устроил, а договора мы не заключили. Подскажите, можно ли в моей ситуации как-то получить выплату за отработанное время, ведь у меня, пока я у них работал почти закончились все деньги, я рассчитывал уже на аванс, а теперь опять искать новую работу. И по справедливости, подать бы на них в суд на компенсацию морального ущерба и нарушения человеческих прав и прав иностранного гражданина, т.к. у меня вид на жительство еще в РФ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39401 отзыв

Можете конечно подать в суд. Об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца. Так же пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

02.12.2016, 13:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Вам необходимо срочно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и соответствующей выплаты заработной платы, также и компенсацию морального вреда.

02.12.2016, 11:21

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат из города Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на данного работодателя, но то обстоятельство. Что Вы при трудоустройстве не заключили договор, не позволит Вам защитить свои права на выплату Вам за отработанное время. Даже при трудоустройстве с испытательным сроком работодатель обязан заключить трудовой договор, где прописана Ваша зарплата.

02.12.2016, 11:22

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Можете в суд с иском обратиться о взыскании зп и морального вреда, если были не официально трудоустроены с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп.

02.12.2016, 11:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Подавайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. С Вами должны были заключить трудовой договор. Могли его, конечно, расторгнуть в связи с тем, что Вы не прошли испытание. Но это другая история. Зарплату должны были заплатить.

02.12.2016, 11:23

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили по прошествии почти двух недель работы без компенсации - возможные пути решения и компенсации

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы